„Eine gute Mischung unterschiedlicher Branchen und Perspektiven“, „Wertvolle, anschlussfähige Anregungen für unser Corporate Training.„
Diese Rückmeldungen haben uns besonders gefreut.
Gleich zweimal haben wir uns im Januar zum „Zweiten Frühstück“ getroffen – und freuen uns über die so positiven Einschätzungen und den Rückenwind. Ein Format, mit dem wir den intensiveren Austausch zu Fragen des Corporate Trainings digital fortführen möchten.
Das war auch das Auftakt-Thema der ersten beiden Veranstaltungen: „Von der Präsenz in die digitale Welt.“
Im Gegensatz zum „Ersten Frühstück“, das nicht selten auf die Schnelle und als routinemäßiger Tagesordnungspunkt erledigt wird, ist das „Zweite Frühstück“ eine Entscheidung. Es ist ein Innehalten, ein „das-gönne-ich-mir-und-dann-geht-es-mit-neuem Schwung-weiter“.
In dieser Stimmung möchten wir mit Ihnen zusammenkommen und – in bewährter p-didakt-Tradition – relevanten Austausch moderieren.
Wir wollen in persönlicher Runde darüber reden, wie Sie die Herausforderungen Ihrer Akademie in den letzten Monaten gemeistert haben – und vor allem: Wie sich aus den Erfahrungen und Erkenntnissen etwas entwickeln lässt, das über die Corona-Krise hinaus reicht.
Weil wir aus Überzeugung den Austausch suchen und möglich machen wollen, sprechen wir in einem Interview-Parcour mit Trainingsverantwortlichen, die in ihrer Akademie etwas bewegen wollen – und dazu Antworten und Fragen haben.
Auftakt bildet die Fragerunde „Corona-Futur II: Wir werden gelernt haben“:
Wir haben für Sie unsere Webseite überarbeitet, um Ihnen konkrete Ideen zu geben, wie Sie das Gute Ihrer neuen digitalen Trainingslösungen ausbauen und Strategien entwickeln, die über die aktuellen Herausforderungen hinaus Nutzen bringen.
Ihre Präsenztrainings sind für die nächsten Wochen abgesagt – Ihre Trainer sitzen im Home-Office. Und das, während wichtige Kunden und Händler dringend über Ihre Produkte informiert werden sollten? Könnte man aus dieser Not doch nur eine Tugend machen … Wir haben da eine Idee:
Learntec 2020: Kann man die Messe im Vergleich zum Vorjahr zusammenfassen mit: Mehr Anbieter, mehr Besucher, höhere Stände, mehr KI und noch mehr VR? Kann man auch, ja. Noch spannender waren für uns die Eindrücke und Einschätzungen der Besucher, mit denen wir gesprochen haben.
Mit großer Freude haben wir auch auf der diesjährigen Learntec den Innovationspreis für digitale Bildung delina unterstützt. Sönke Petersen hat nach einer kurzweiligen Laudatio den Preis in der Kategorien „Aus- und Weiterbildung“ an den Gewinner VISCOPIC überreicht. Auch in den weiteren Kategorien gab es viel begründetes Lob und herzliche Worte.
„Es war etwas Besonderes, die Mühe und Kompetenz zu sehen, mit der da gearbeitet wurde – und die verdiente Freude bei den Projektbeteiligten, als die Gewinner benannt wurden. Die Preisverleihung war auf dieser persönlichen Ebene noch einmal eine erfrischende Bestärkung, Innovation zu fördern.“
Ein kräftiges: Weiter so! rufen wir in die
Community – und freuen uns schon sehr darauf, 2021 zu feiern, was ihr euch im
Laufe dieses Jahres ausdenkt.
„AND THE DELINA GOES TO… Vier Projekte mit Innovationspreis für digitale Bildung ausgezeichnet
Karlsruhe, 29. Januar 2020. Der Innovationspreis für digitale Bildung delina wurde auf der LEARNTEC, Europas größter Veranstaltung für digitale Bildung (28. – 30. Januar 2020) in den Kategorien „Aus- und Weiterbildung“, „Frühkindliche Bildung und Schule“, „Hochschule“ und „Gesellschaft und lebenslanges Lernen“ verliehen. Die vier Gewinner sind VISCOPIC mit Augmented Reality basierenden Mitarbeitertrainings, das digitale Nachhaltigkeitstraining Sustify, Personal Chatbots der Hochschule Ruhr-West und PearProgramming mit einer game-basierten Lernplattform für Informatiklehrer. Der delina wird in enger Zusammenarbeit mit dem BITKOM und mit Unterstützung der time4you GmbH und der p-didakt GmbH verliehen. Jedes eingereichte Projekt wurde von einer 21-köpfigen Expertenjury aus dem Bereich digitale Bildung begutachtet.
