Haben Sie vor, verstärkt Trainings in Ihr LMS einzubinden, die per Tablet oder Smartphone genutzt werden können?
Weiterlesen „Mobile Learning – Was heißt das für Ihr LMS?“
Unkomplizierter, fachlicher Austausch zu digitalem Lernen, mit Anwender*innen aus anderen Unternehmen, moderiert von Expert*innen. Das ist doch mal eine gute Idee.
Ja, das ist es wirklich. „Ein bewährtes Format“ können wir jetzt voll Überzeugung sagen.
Weiterlesen „LMS-Check-up, Mobile Learning: Das Zweite Frühstück ist zurück“
„So konkret hatte ich bisher nicht vor Augen, was bei der Einführung eines Learning Mangement Systems möglich ist – und was entscheidend sein kann.
ein Teilnehmer der xChange Konferenz am 22.06.021
Zu dem Vortrag hätte ich gern die Aufzeichnung.“
Vielen Dank für die netten Rückmeldungen und interessierten Nachfragen auf der xChange-Konferenz am 22.06.2021. Vortrag verpasst? Wir haben in einem 15 Minuten Vortrag zum LMS-Potenzial ganz dicht rangezoomt an konkrete Use Cases. Es ging um scheinbar schlichte Anforderungen, an denen sich jedoch Wirksamkeit und Akzeptanz eines Learning Mangement Systems entscheiden können.
Weiterlesen „Vortrag on Demand: LMS-Potenzial“
Save the Date für diesen Online-Use-Case-Vortrag:
Dienstag, 22.04.2021; 14:20 – 14:40 Uhr
Melden Sie sich hier kostenlos an.
Wir haben heute beim SUMMIT-Speed Geeking eine große, heitere und inhaltsgetriebene Community erlebt: In Breakout-Sessions haben wir auf das „Netflix-Phänomen“ bei der System-Auswahl geschaut. Und uns gefragt, ob die Welt ist, wie sie scheint… Stimmen die Gleichungen:
Weiterlesen „Netflix oder Cockpit? Wie denken Sie an Ihr Trainings-Management?“NICE = „Netflix“ = LXP / Learning Experience Platform?
MÄCHTIG = „Cockpit“ = LMS / Learning Management System?
Sehen wir uns auf der L&Dpro Online-Konferenz – und reden über strategische Weiterentwicklung von digitalen Trainings!
Schwingen Sie sich mit unserem Artikel auf dem L&Dpro-Blog schon einmal ein:
Weiterlesen „Fünf Minuten Vogelperspektive auf Ihre digitalen Trainings“
„Eine gute Mischung unterschiedlicher Branchen und Perspektiven“, „Wertvolle, anschlussfähige Anregungen für unser Corporate Training.„
Diese Rückmeldungen haben uns besonders gefreut.
Gleich zweimal haben wir uns im Januar zum „Zweiten Frühstück“ getroffen – und freuen uns über die so positiven Einschätzungen und den Rückenwind. Ein Format, mit dem wir den intensiveren Austausch zu Fragen des Corporate Trainings digital fortführen möchten.
Das war auch das Auftakt-Thema der ersten beiden Veranstaltungen: „Von der Präsenz in die digitale Welt.“
Im Gegensatz zum „Ersten Frühstück“, das nicht selten auf die Schnelle und als routinemäßiger Tagesordnungspunkt erledigt wird, ist das „Zweite Frühstück“ eine Entscheidung. Es ist ein Innehalten, ein „das-gönne-ich-mir-und-dann-geht-es-mit-neuem Schwung-weiter“.
In dieser Stimmung möchten wir mit Ihnen zusammenkommen und – in bewährter p-didakt-Tradition – relevanten Austausch moderieren.
Wir wollen in persönlicher Runde darüber reden, wie Sie die Herausforderungen Ihrer Akademie in den letzten Monaten gemeistert haben – und vor allem: Wie sich aus den Erfahrungen und Erkenntnissen etwas entwickeln lässt, das über die Corona-Krise hinaus reicht.
Weil wir aus Überzeugung den Austausch suchen und möglich machen wollen, sprechen wir in einem Interview-Parcour mit Trainingsverantwortlichen, die in ihrer Akademie etwas bewegen wollen – und dazu Antworten und Fragen haben.
Auftakt bildet die Fragerunde „Corona-Futur II: Wir werden gelernt haben“:
Weiterlesen „Digitales Zirkeltraining– für den gemeinsamen Muskelaufbau zu Themen des digitalen Lernens.“
Geschäftsführer Sönke Petersen beantwortet die fünf wichtigsten Fragen zum Trend-Thema LXP.
Weiterlesen „Fünf Fragen zu Learning Experience Platforms“Betrieben von WordPress | Theme: Baskerville 2 von Anders Noren.
